8月29日上午,学校在立德楼405召开2022年暑期干部培训班总结会。党委书记邹鑫出席会议,党委副书记、校长陈力捷作总结报告,党委副书记元维社主持会议,全体校领导、中层干部、科长和教研室主任参加会议。
陈力捷校长结合干部培训班的内容和任务,作题为《坚守初心使命,推动学校高质量发展》的总结报告。他充分肯定了此次培训班的意义,表示培训班具有“培训内容丰富,指导性强”“参加范围扩大,覆盖面广”“组织管理规范,后勤保障到位”的特点,并以“为党育人、为国育才”的初心使命为主题主线,结合学校工作实际,从七个方面与大家分享了自己的所见所思所想。
坚守“为党育人、为国育才”初心使命,树立办出高质量职业教育的美好愿景
陈力捷阐述了关于“好的教育”的理解和共识,表示“好的教育”一定是能让孩子蓬勃生长的教育,一定是有国家情怀、人类使命的教育,一定是家长与社会认同、认可的教育,强调要促进学生健全人格成长,培养有理想、有担当、有能力的时代新人。他表示,我们必须坚守“为党育人、为国育才”的初心使命,坚持落实立德树人根本任务,在学校奋进过程中不断加深对职业教育的认识:首先是准确把握职业教育前途广阔、大有可为的战略定位;其次要始终坚持社会主义办学方向;最后要坚定不移走类型特色的发展道路,树立科学的职教理念。
准确认识和掌握学校基本情况,立足现在,展望未来
陈力捷从“很年轻、发展快、比较小、有特色”四个方面分析了学校的主要特点,既谈工作成绩,也谈不足问题。他表示,领导干部要全面了解学校和真实掌握情况,各个部门特别是职能部门要认真梳理自己分管的业务,只有掌握学校的办学体制、资金来源、基本数据、基本制度、基本流程等情况和特点,把工作做好,把关系理顺,我们才能轻装上阵,才能更好地走向可以预期的未来。
落实立德树人根本任务,始终朝着正确的方向前行
围绕“作为大满贯高职院校,我们在未来的竞争中如何保持优势、继续占据广东高职院校的头部位置”这个问题,陈力捷用国内外大学的实例、数据等论述了“落实立德树人根本任务”的重要性,强调我们要切实提高学生培养质量,培养更多高素质技术技能人才,获得学生、家长、行业企业、社会的广泛认可,坚持把立德树人的根本任务做好,坚定地朝着这个方向前行,就一定会有一个美好的未来。他要求,领导干部要引导广大教职员工把工作重心放在学生的培养上,并且把这个做成极致、做到最好,要有梦想、要有决心,做到“点燃自己再点燃学生的学习生活热情”,在正确的道路上达成共识、凝聚人心。
中层干部要自觉成为学校共识传播的介质
陈力捷表示,中层干部是学校政策和指令在基层的贯彻者和执行者,是学校各项事业建设的“带头人”和“领头雁”,承担着承上启下的重要角色,他提出三点希望与大家共勉:
一是自我陶熔,活得通透。中层干部都经历了自己的成长路径,必须明白一个道理:人生是价值观的长跑,善良是最靠谱的竞争力。干部要尽量地淡泊名利,与人为善,营造出和谐的工作氛围。
二是担当奉献,不惧磨炼。干部要有良好的工作品质,做到勤奋工作、扎实努力奉献,敢于担当;要俯下身子谦卑地多做事、多担当、多磨炼,在工作中增强领导力、执行力,在实践中获得真正成长。
三是避免错位,点燃热情。一要避免错位,不要把自己简单当成是“民意代表”,不要错位成“自然人”,不要错位成“过渡人”。二要学会点燃他人,要关注奔跑的人,珍视他们的劳动成果并推动成果交流与分享;要勇于退居幕后,让每位教职员工成为责权利的统一体,在分享中达成思想的共振,在合作中踏出变革的道路。
四是心有戒尺,廉洁奉公。要回归初心,坚持做到实事求是、合理合法、规范办事,坚持做到慎独慎微,不要高估自己抵抗诱惑的能力,坚决不去突破红线。
对于如何推动学校下阶段高质量发展,陈力捷表示,各部门要紧密结合国家、省、市、校的政策要求,提前做好基于现实条件、科学合理、能指导工作的规划。主要体现在三个方面:
依法治校,规范办学。一要规范招生,二要推动达标工程,三要规范基建工程和资产管理,四要规范审批流程。
加强内涵建设,推进提质培优。一要健全教学管理制度,二要关注课堂教学质量,三要构建灵活多样的育人模式,四要瞄准重大标志性成果。
树立学生为中心的理念,加强学生管理。一要做好学生的思想政治工作,二要积极推行第二课堂成绩单,三要做好学生心理健康工作,四要关注学生投诉或舆情,五要加强学费管理和奖助贷工作。
他强调,我们在工作过程中既要有规划,也要有商议,主要把握好四个着力点:一是必须思考“问题是什么”,聚焦现实问题,寻找成因,澄清价值,找准入手点;二是必须明确“任务是什么”,内容要清晰具体;三是必须呈现“方案”,努力解决问题,通往目标;四是必须学会“如何验核”,每一项工作都要用实证的方式来呈现成效。
首先是突出特色。学校有着校企合作的天然优势,要坚守特色,利用优势,立足专业,立足学生发展,立足社会服务,实事求是寻求真正意义的校企合作,真正的校企合作就应该做到将心比心、互利双赢。
其次是守正创新。要在坚持院园融合、校企合作的基础上,创新人才培养模式,把学生培养成企业真正需要的技术技能人才。要营造风清气正的工作氛围,在法律法规和通用规则允许的情况下去创新、去寻求突破,真正做好火炬职院的品牌。
陈力捷表示,学校目前还存在看得见摆不掉的不足之处,只要我们朝着正确方向作出一些改变,哪怕这些改变微不足道,但将来一定会在历史上显示其应有的价值。他寄语全体干部要坚持日积月累、久久为功、心平气和,要相信时间的力量,要有功成不必在我的思想觉悟,积极推动学校高质量发展,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
撰稿:钟嘉妍
二审:陈小明
三审:李 衡
撰稿单位:宣传统战处