为全面实施“党建铸魂+大美育人”人才培养工程,着力培养健康产业本土化高端技术人才,同时为今年的实战化教学改革热身,5月26日,健康产业学院在教三B101举行了第二场就业能力提升活动。中山市采蝶轩股份有限公司行政经理简施凤,学院党总支书记、院长郭丽华,学院副院长朱俊,药品生产技术2019级学生代表黄文胜,食品专业的老师和全体2020级食品药品监管与管理专业的同学参加此次活动。
健康产业学院全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,以服务岐江两岸健康产业发展为宗旨,依据“药、食、妆”大健康专业群特点,抓住时代主题与产业发展两条主脉络,扎实推进党建在专业建设、课程开发、科学研究、产教融合、教学育人、学生管理工作中的引领作用,实战化教学改革坚持以党建为引领,以高质量就业为导向,以提升人才培养贴合度、强化专业课程紧密度、培养“本土化”技术技能人才队伍为目标,稳步推进,通过企业主动、学院主导、学生自愿的方式,通过组建“订单班”的形式不断推进实战化教学改革。
学院在2021-2022年度开展药品生产技术专业实施实战化教学改革试点的基础上,将实战化教学改革试点推广至食品专业。去年,学院药品专业与中山百灵等四家公司联合开展的教学改革获得了学校党委的高度认可,效果显著。学生也从最初的不理解到感激,充分体现了教学改革的先导性、成效性,为培养对党和国家忠诚、具有在健康产业领域“欣赏美、感受美、体验美、创造美”能力的新时代社会主义建设者和接班人打下了良好的基础,抢占了我市健康产业技术创新与高素质技术人才供应“高地”。
郭丽华向同学们提出三点希望:一要提高认识,领会教学改革的重要意义。面对严峻的就业形势和食品工业对技术人才尤其是高层及技术人才的需求,同学们要提前做好准备,早一点参加“实战”,在企业最新技术的研发、试产中收获企业生产一线最新技术知识,才能赢在起跑线上,让自己有更好的技能、素质和竞争力在中山健康食品产业技术创新与高素质人才供应“高地”占有一席之地。二要早做准备,努力提升就业能力。食品专业的四大就业方向是生产、检测、营销和研发,学院以培养高素质高层次技能型人才为目标,同学们要明确自己的努力方向和发展目标,在校期间要通过各项活动努力提升自身素质。同时,学院也将开展就业能力提升系列活动来帮助大家实现梦想,如就业指导讲座、产业大讲堂、简历大赛、面试技巧培训、招聘会等,希望同学们踊跃参加。三要努力学习,尽快转换角色。在实战阶段,同学们要尽快熟悉环境,理清组织架构关系,把握好公司培训机会,在了解公司产品的基础上了解客户群体及公司的经营状态,清楚自己的岗位职责和技能要求,多学多问多琢磨多总结,努力把在校学习的知识应用到实践中。
朱俊向同学们介绍健康产业学院实战化改革方案,从为什么开展“实战化”教学改革、如何开展“实战化”教学改革以及参加“实战化”教学改革有什么收益等三个方面来进行讲解,并从专业的角度对食品行业做了详细分析。他对第五学期的课程进行了安排,包括保证教学内容、教学任务不减少、教学课程由学院理论课程与企业生产(辅助生产)岗位的实战化课程和生产项目化课程组合等。不断实践,不断总结,那么人们对客观事物的认识也就越来越深刻,知识越来越广,智慧越来越高,不断发展、前进。
为配合此次改革,学院邀请了中山著名食品企业----中山市采蝶轩食品有限公司行政部简施凤经理做宣讲。她感谢学院的支持和信任,并表示这是采蝶轩公司第一次与高校合作。她向同学们介绍了采蝶轩近30年的开拓创新和发展成果,公司现已成为全国专业生产食品的大型企业,拥有现代化厂房,配备了先进的生产设备,公司的产品现已畅销珠江三角洲,深受顾客的青睐,年销售额逐年上升。她结合企业发展实际详细解读了公司为培养员工所做的职业发展晋升通道,期待广大同学们加入采蝶轩温暖的大家庭,拥有良好的职业生涯。
2019级中智班学员黄文胜同学分享经验。去年,他参加了学院第一批实战化教学改革,他现场与同学们交流分享了自己的工作经验、实习期间的心路历程、感想和收获,以及对实战化改革的看法。
另外,为促成此次校企合作,郭丽华院长此前曾带领食品专业负责人和教师两次赴采蝶轩公司洽谈,就实战化教学改革期间专业课程、实训内容、学生管理等进行了深入探讨和交流。
一审:郭丽华
二审:钟嘉妍
三审:李 衡
撰稿单位:健康产业学院