金秋九月，师恩难忘；讲台三尺，点亮梦想。第40个教师节，让我们一起走近身边的“好老师”，聆听他们的职教故事和育人理念，同时向每一位敬业奉献、默默耕耘的老师致以衷心感谢和崇高敬意！

2023年8月，贾昊楠老师被选派到中山市沙溪镇“工改”专班挂职，主要负责该镇低效工业园区的升级改造，包括政策宣传、项目跟进及办公室各类文件的整理与撰写等工作。“在这一过程中，我不仅深入理解了‘工改’政策实施的复杂性，还体会到了项目实际落实过程中所面临的种种困难。”他说，“这是一个难忘的过程，不仅让我积累了宝贵的工作经验，还成为我青春奋斗的一个美好印记。”

从“手无寸土”到千亿投资，中山“工改”大势已成。中山在市委市政府的坚强领导下，探索出了自己的特色发展道路。“对我来说，刚从熟悉的教育领域跨越到镇街的基层工作，无疑是一项巨大的挑战。”小贾老师说，“但我认为这是学校对我的肯定和个人成长的难得机遇。同时，我也感到荣幸，作为一个年轻人能参与中山‘工改’，为推动中山的高质量发展贡献一份微薄之力，成为这一历史时刻的见证者。”

刚接到下派通知时，小贾老师内心确实有些不安，主要是因为缺乏相关工作经验，担心自己可能无法胜任。但他最后还是调整好心态，认为年轻人到基层“攻坚一线”学习历练，可以加深对基层工作的了解和认识，更有利于个人锻炼和成长，于是便下定决心把握这一机会，以积极的态度去适应即将开始的新环境和新工作。

作为第三批下派的“工改”干部，小贾老师当时面临的问题相对严峻。在他看来，第一批干部是探索者，在没有明确指导或先例的情况下摸索前行；第二批干部在前人经验的基础上优化工作方法，高效推动进展。“我们第三批干部接手了一套经过验证的工作流程和方法，可以借鉴上两批的成功经验。”他说，“然而，在基层面对的挑战依然很多，主要是可拆除整备的土地存量正在缩小，留下的多为难以处理的‘硬骨头’。在前辈工作的基础上，如何进一步突破、解决遗留问题、完成任务目标，则是我们必须面对的任务。”

小贾老师刚到沙溪镇时，镇政府将不同村组划分并合理分配给每位下派干部，规定每条村的拆除任务指标，他和同组的搭档主要负责濠涌村。截至目前，沙溪镇累计拆除整备低效土地1243.29亩，其中去年濠涌村拆除低效土地面积达148.13亩，占全镇拆除整备总面积的20.56%。该村共有8个项目，其中已动工的有2个。濠涌工业园项目是镇内的一项重点关注项目，涉及72.91亩产业用地。

“在我到达沙溪镇之前，已有四家租户同意搬迁。”他回忆道，“唯独一家洗水厂迟迟未搬迁，并且存在多项违法违规行为，如环保许可证过期、未办理《建设工程规划许可证》、老板拒绝出面沟通且拖欠工人工资等一系列问题，令这块‘硬骨头’异常棘手。”

从2023年8月至11月，他与同事及相关部门多次前往该企业，与经理、厂长、工人代表进行沟通。但期间从未见到该厂老板，并且厂长和经理相继辞职，每次沟通时洗水厂都承诺尽快拆除搬迁，但私下却偷偷复工，毫无搬迁的迹象。

当时，他们联合多个部门商议并依据《中华人民共和国城乡规划法》《广东省城乡规划条例》相关规定，由镇政府向该厂发出《行政处罚决定书》，同时积极妥善解决工人工资问题，最终当年12月成功拆除5180平方米，后续可改造出70亩产业用地。

在镇街工作的过程中，经常听到“来到了沙溪，就是沙溪人”这样一句话，令小贾老师印象非常深刻。“我对此的理解这不仅是身份的变化，更是思想的转变。”他说，“作为新‘沙溪人’，我也希望沙溪镇能够不断发展，走上高质量发展的道路。”携着这一美好愿景，他到达新岗位时，时刻提醒自己保持一个良好的学习心态，既要积极主动，但又不能操之过急，从最基本的业务学起，从最简单的工作做起，向新领导新同事以及人民群众学习，逐步熟悉。

“作为青年人，在基层工作更应该做到腿勤、嘴勤、手勤、脑勤。”他说，“遇到不懂的问题就多请教，要善于记录并学会转换思考方向，努力探索大胆创新。只有深入到群众中去，深入到实践中去，才能在锻炼磨砺中成长成才。”每次下村或到企业开展政策宣讲和项目沟通时，他都认真解读政策内容并希望让大家认识到“工改”不能只看个人利益，更是为了沙溪镇和整个中山的长远利益。工作期间，他们会遇到一些村民产生抵触情绪，只关注自身眼前利益，认为目前光靠租金就能安稳生存，但他始终耐心地向村民解释“工改”的好处和对日后发展的积极影响，引导他们正确看待眼前利益和长远发展的关系。经过反复沟通，越来越多村民和企业主认识到参与“工改”不仅收入不会降低，以后的收入反而会实现倍增，逐渐从“要我改”转变为“我要改”。

在推动土地整改、企业转型升级的过程中，小贾老师深刻体会到沟通与倾听的重要性。面对企业家和村民，他慢慢学会了如何耐心倾听他们的需求和担忧，如何用简单明了的语言解释复杂的政策，如何在尊重各方利益的基础上找到共识。“我觉得这种沟通能力不仅在基层工作中至关重要，甚至在我返回学校后、在师生沟通中同样重要。”他说，“同时，这个过程也让我深刻认识到无论工作有多困难，解决问题的方法和答案就在工作现场，就在群众当中，要多沟通交流才能找到新思路、新方向，然后就能找到新方法。”

在沙溪镇工作的一年，他也亲眼见证了镇里一座座现代化厂房拔地而起，一条条平坦大道建成通车，切身体会到沙溪镇的变化发展，人民群众生活越来越好，这主要功劳归于“工改”工作有效推进。2024年6月，随着深中通道的开通，外界对中山的关注度显著提升，市委强调要坚定拓展产业空间、加大招商引资力度。“我们的‘工改’工作更是全市工作的重中之重，当时已进入最后冲刺阶段。”他说，“由于我所在的部门办公室内人手不足，我决定同时承担办公室相关工作，负责每天的文件整理，架起工作小组与镇内各个部门沟通联系的桥梁。”

他发现，办公室工作需要严谨细心，哪怕是一份普通的文件都需要严肃认真对待，一旦出错将会造成严重的后果。“但这份额外的工作却让我得到额外的收获。”他说，“例如，我学会了从大量文件中提炼关键信息并进行分析与整合，为决策提供数据支持、准确地处理各类文件，包括收发、分类、归档，以及撰写正式文件，确保信息传递的及时性和准确性。另外，这份工作往往需要跨多部门、跨领域的合作，我需要与不同部门进行有效沟通，包括清晰表达、倾听反馈、理解不同部门的需求和限制，促进部门之间的协作，在这个过程中我积累了处理意见分歧、推动团队合作的宝贵经验，提升了自己解决不同问题的能力。”

在这一年多的工作中，小贾老师坚持不断学习，及时总结工作经验，努力提高自身能力，积极向上生长。他已习惯每天进行工作总结，每周完成工作周报，累计总结400多次，文件处理更是多达2656份，安排组织会议20余次，还被镇党委副书记选任为联络员，协助完成“工改”“治水”调研报告。“在这个过程中，我通过收集和整理各类资料，更加深刻认识到中山的‘工改’与‘治水’两大攻坚战的重要性、必要性，也让我对此份工作产生更强的责任感与使命感。”

基层工作面对的是最直接、最复杂的社会问题。每一次决策，每一次行动，都可能直接影响到群众的切身利益。“困难和挑战不少，但我已学会勇往直前，积极寻找解决方案，也提升了应对复杂问题的能力。”他说，“在基层一线实践，个人的理论知识与现实需求有时会产生直接碰撞，这反而促使我不断反思和学习。这种从实践中学习，再将学习成果应用于实践的循环，更是增强了我攻坚克难的勇气和智慧。我认为这就是到基层工作的意义，也是帮助我向上成长的宝贵财富。”

沙溪的“工改”故事仍在继续。小贾老师也将继续坚守岗位，把‘论文’写在基层最前线，以更加坚定的步伐，在工作中不断深化对“工改”政策的理解，进一步创新工作方法，不断提升自身的专业能力和综合素质。“我希望，沙溪镇通过‘工改’项目进一步推动产业升级、环境优化和社会进步。”他说，“我也将继续和‘工改’小组的同事们携手并进，以‘一旦出发，使命必达’的决心和毅力，奋力打赢这场没有退路的攻坚战。”

撰稿|编辑：钟嘉妍

责编：朱俊

总编：樊向前

稿件来源：组织宣传统战部