中山强乐电子有限公司
一.公司简介
IEC集团成立于2000年,是国内处于领先地位的笔记本电脑喇叭、电视机喇叭、平板电脑、手机喇叭制造商,致力于扬声器的研发、生产、销售。服务于国内外一流品牌客户:华为、戴尔、惠普、联想、华硕、海尔、小米等。2019年通过高新技术企业认证。
旗下分支机构:中山强乐电子有限公司· 重庆强业电子有限公司.公司状况: 员工数量 1000 余人· 自有厂房 4.5 万平方· 投资总额 3.8亿人民币.产品销售额: 年销售额5亿人民.
二.岗位需求:
晋升考核内容及对应薪资 |
标准考核时间 |
入职一周 |
入职1个月考核 |
入职2个月考核 |
入职3个月考核 |
入职4个月考核 |
1年升级考核 |
1年升级考核 |
职位 |
储备干部 |
储备干部 |
储备干部 |
储备干部 |
品管 |
品质项目组长 |
品质工程师 |
品管部薪资 |
3400 |
4000 |
4500 |
5500 |
6100 |
7100 |
7500 |
品管部考核内容 |
彼此适应,有较强的责任心和上进心 |
1.掌握负责小组的日常首件巡检点检工作流程,相关数据收集和报表填写 2.识别本组段所有机种的音质不良(无音小音,漏气,大杂音等严重不良)。 |
1..能熟练掌握本组段产品的不良种类(音质不良,特性不良,外观不良,充磁方向及不饱满等)及初步原因分析--出错率小于5% |
1.能独立负责一条单体和对应箱体线的首件,点检,及异常的处理 及改善跟进,首件和点检及时率>95%,出错率<3%,异常处理及时率>95%,改善跟进结案率>95% |
1.负责统筹和管理所辖制程IPQC检验的实施和监督---100%有效实施 2.负责所辖范围内的品质数据统计与分析和改善----改善结案率>90% |
1.新产品样品的确认,样品制作问题点跟进及性能测试报告的输出----100%完成报告输出 2.客户品质标准的接收对接及转换成内部品质管控标准----100%品质管控标准的输出 |
1.主持单个产品类型质量管理的全面工作并对质量管理的各项工作结果负责 2.指定单个产品类别质量目标和质量改善计划,经批准后组织实施 |
三.联系方式
联系人:余先生
联系地址:广东省中山市三角镇金煌路7号
联系电话:0760-22819988 / 18928156399
联系邮箱:HR@iec-spk.cn